Social Media Ninja Copywriter

Opis stanowiska pracy
Do naszego zespołu szukamy kolejnej doświadczonej osoby, która nas wzmocni w tworzeniu contentu jako Copywriter / Specjalista Social Media w prowadzeniu firmowych profili Klientów Facebook, Instagram oraz LinkedIn.

Czym będziesz się zajmować?

• prowadzeniem firmowych profili w social mediach
• tworzeniem treści na strony www
• tworzeniem contentu do publikacji oraz realizacją kreatywnych koncepcji na bezpłatną i płatną promocję w SM (m.in. dedykowane akcje marketingowe, konkursy, wydarzenia etc.)
• analizą skuteczności realizowanych działań i ich raportowaniem
• współtworzeniem strategii i planów marketingowych
• efektywną współpracą z Zespołem Marketingu

Aplikuj, jeśli:

• posiadasz powyżej 2 lat doświadczeń:
• na stanowisku Specjalisty ds. Social Media / Copywriting’u (warunek konieczny)
• w zakresie prowadzenia profili w mediach społecznościowych dla biznesu. – Dodatkowym atutem będą posiadane certyfikaty oraz szkolenia
• jesteś kreatywny i wychodzisz z inicjatywą
• posługujesz się nienaganną polszczyzną oraz masz “lekkie pióro” w tworzeniu tekstów
• znasz język angielski na komunikatywnym poziomie (min. B2)
• masz na koncie sukcesy w budowaniu zaangażowanych społeczności oraz generowaniu sprzedaży z organicznych działań na social media poparte case studies
• dobrze znasz narzędzia i platformy takie jak: Facebook Bussines Manager, Creator Studio, Instagram, Youtube, LinkedIn, Google Analytics.
• posiadasz doświadczenie i wiedzę w zakresie Facebook Ads, LinkedIn Ads i wiesz jak ustawiać i optymalizować kampanie na osiąganie celu w sposób sprawny i z efektywnym wykorzystaniem budżetów
• znasz WordPress oraz zasady SEO
• potrafisz przygotować grafiki i video oraz planować posty za pomocą Canva PRO
• znasz i potrafisz pracować w Trello
• dodatkowym Twoim atutem będzie doświadczenie w realizacji pracy/zleceń dla branży HoReCa

Co możemy Ci zaoferować?

• adekwatne wynagrodzenie do posiadanego doświadczenia i kompetencji
• zatrudnienie na umowę o pracę lub umowę o współpracy
• rozpatrzymy również oferty freelancerów
• pracę na pełen etat w naszym biurze lub/i zdalnie – „system hybrydowy”
• dedykowane szkolenia z zakresu marketingu w social media lub/i dofinansowanie do wybranych kursów,
• samodzielność oraz decyzyjność w ramach pełnionej funkcji

Zgłoszenia przyjmujemy na adres: praca@artalis.pl
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane zgłoszenia.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. z 2002 r., poz. 101, nr 926).

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Spółka Artalis Sp.zo.o. z siedzibą w Gliwicach (44-100) przy ul. Dąbrowskiego 50.
2. W zakresie ochrony danych osobowych można się kontaktować pod adresem e-mail: [Ukryty adres e-mail]
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
4. Odbiorcami danych będą osoby upoważnione przez administratora danych osobowych.
5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od wybrania kandydata lub 24 miesiące w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje.
6. Posiada Pani/Pan prawo do żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia ochrony danych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże brak podania danych osobowych będzie skutkować brakiem uczestnictwa w procesie rekrutacji.
9. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.